Hepsiburada, BM’nin Cinsiyet Eşitliği Yuvarlak Masa panelinde Türkiye’yi temsilcilik etti
E-ticaret platformu Hepsiburada, geçtiğimiz Mart ayında İstanbul’da gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) Türkiye 10’uncu Genel Komite Toplantısı’nda attığı imzayla, BM çatısı aşağıda kurumsal sürdürülebilirliğin desteklenmesi hedefiyle kurulan bu seçkin inisiyatifin bir parçası oldu.
BM çatısı altında cinsiyet eşitliği ve kurumsal sürdürülebilirlik hedefiyle kurulan inisiyatifin seçkin üyeleri arasına katılan e-ticaret platformu, sözleşmeye ilişkin yeniden BM’nin 7 Nisan’da düzenlediği Dairesel Masa panelinde de Türkiye’yi temsilci tek şirket oldu. BM Avrupa Ekonomik Komisyonu UNECE’nin Cinsiyet Eşitliği için Dairesel Masa paneline, UNECE Yüksek Sekreteri Olga Algayerova, BM yetkilileri ve Danimarka’dan İngitere’ye, Kanada’dan İspanya’ya, Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalamış 6 ülkeden şirket temsilcileri ile birlikte, Hepsiburada İnsan Kaynakları Grup Başkanı Esra Beyzadeoğlu katıldı. BM resmi internet sitesi üzerinden dünya çapında izlenebilen herkese açık panelde Esra Beyzadeoğlu, e-ticaret platformunun cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamına yaklaşımını, Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne atılan imzanın gerekçelerini anlatma imkanı buldu.
”Her fırsatta her alanda kadınlara yardım veriyoruz”
Hepsiburada’nın çok sayıda idareci ve mühendislerinin kadınlardan oluştuğuna uyarı çeken Beyzadeoğlu, yeni istihdam oluştururken de dengeyi kadınlar lehine daha da ileri taşımaya çalıştıklarını vurguladı. E-ticaret platformunun, halihazırda bütün çalışanlarının yüzde 49.5’unu oluşturan bayan çalışanları için her konuda fazla ayrımcılık yaptığının da altını çizen Beyzadeoğlu, bu açıdan Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne attıkları imzanın, şirketleri açısından büyük bir kibir ve mutluluk kaynağı olduğunu belirtti.
Beyzadeoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “Şirketimiz kadınlara, kadın istihdamına ve kadın girişimcilere hem kendi gücü ve öz kaynakları ile hem de değişik devlet kurumları, STK’lar ve öncelikle finans diğer kurumlarla işbirlikleri ile fazla kayda değer destekler sağlıyor. Sadece Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü programımız ile 2017 yılından bu yana 29 binden fazla girişimci kadına, 110 bayan kooperatifine ve 33 sivil toplum kuruluşuna yardım olduk. Bu rakamlar ve çoğaltma eğilimi bile, vizyonlarını genişletme imkânı ve tatmin edici olasılık ve takviye verildiğinde, ‘Bayan Gücü’nün neleri başarabildiğini çok net şekilde gösteriyor.”
E-ticaret platformunun kendi kadın çalışanlarına da standart yapıların dışarıda, çalışan destek programı ile psikolojik destekler, esenlik programları ile spor, gıda, aile, çocuk odağında fiziki ve sosyal imkanlar acele destek fonları, kariyerlerine yönelik eğitim programları, yeni mezun bayan mühendisler için özel işbirlikleri ve kariyer kampları gibi her fırsatta ve her alanda fazla ayrımcılık yaptığını bildiren Beyzadeoğlu, “Bu gibi kolay ve zaten olması gereken uygulamalar ve fark yaratıcı yeni yaklaşımların, bu yöndeki vizyon, yatırım ve kararlılıkla bir şirketin kadınların kendilerini geliştirmelerine nasıl destek olabileceğini gösteriyor” biçiminde konuştu.
Kaynak: https://www.iha.com.tr/haber-hepsiburada-bmnin-cinsiyet-esitligi-yuvarlak-masa-panelinde-turkiyeyi-temsil-etti-1049886/
